L’établi recrute :

Coordinateur(trice)

-Démocratie participative et Politique de la Ville-

 

L’établi est une association d’éducation populaire qui milite au quotidien pour que la possibilité soit donnée à tous d’être acteurs de la société ! A travers une ingénieure et une approche pédagogique active et coopérative, nous avons l’ambition de faciliter la participation de chaque citoyen dans le débat et l’action publique. Cette ambition passe par un processus en lequel nous croyons : être conscient de son environnement ; pouvoir agir sur celui-ci ; pouvoir s’auto-organiser pour être autonome dans son action citoyenne. Nous agissons selon trois piliers : l’accompagnement des collectifs citoyens, la formation et l’éducation à la citoyenneté, l’observation des pratiques innovantes de citoyenneté active.

Dans le cadre ses actions et de son développement, l’association L’établi, souhaite recruter un(e) coordinateur (trice) démocratie participative et Politique de la Ville.

I – EMPLOI :

D’une manière générale, le rôle du/de la coordinateur(trice) démocratie participative et Politique de la Ville est de mettre en œuvre les projets d’accompagnement et d’appui des conseils citoyens à l’échelle d’intercommunalités.

Il s’agira d’une part, d’installer ou de renforcer les dynamiques de participations citoyennes sur les territoires par le biais de l’accompagnement des conseils citoyens. D’autre part, le/la coordinateur(trice) sera en charge d’animer une démarche globale et coordonnée de développement de la participation citoyenne à l’échelle intercommunale.

II – ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES :

GESTION GLOBALE :

• Elabore conjointement avec les chefs(ffes) de projets le plan et les calendriers d’actions.
• Assure la coordination, le suivi logistique et administratif de ses actions.
• Met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des actions.
• Impulse et anime les dynamiques collectives avec les participants.
• Représente l’association auprès des publics et des partenaires.
• Contrôle et rend compte de la réalisation opérationnelle des activités.
• Participe à l’évaluation des projets au fur et à mesure.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE DES CONSEILS CITOYENS :

• Assure une phase de diagnostic de la participation citoyenne dans chacun des quartiers concernés.
• Organise et anime des temps de rencontres avec les partenaires de chaque ville.
• Organise les conditions de concertation et implication des habitants dans les projets communaux qui les concernent.
• Accompagne individuellement chaque conseils citoyens (fonctionnement des groupes, montée en compétences, développement du pouvoir d’agir, etc.).
• Anime des dynamiques de mobilisation citoyenne et/ou de renouvellement des conseils citoyens.
• Déploie avec les participants les stratégies et projets de chaque conseil.
• Crée les outils adéquats et anime les réunions de conseil citoyens.

ACCOMPAGNEMENT DES STRATEGIES INTERCOMMUNALES POUR LA DEMOCRATIE PARTICIPATVE

• Participe à la co-construction de la stratégie globale de développement de la démocratie participative à l’échelle d’une intercommunalité (conception des programmes, phasages, mises en œuvre, etc.).
• Assure le lien avec services de l’intercommunalité et de l’Etat et leur rend compte de manière régulière.
• Coordonne et co-anime un comité de suivi avec les partenaires de l’Etat, l’intercommunalité et les conseillers citoyens.
• Organise les conditions de concertation et implication des habitants dans la construction et mise en œuvre de la Politique de la Ville dans l’intercommunalité.
• Met en place et anime des temps d’échanges collectifs.

III – RELATIONS HIERARCHIQUES :

Sous la responsabilité directe des chefs(ffes) de projets, il.elle leur rendra compte et présentera les projets dont il.elle accompagne le déploiement, aux membres du Conseil d’Administration.

Il.elle devra signaler aux chefs(ffes)  de projets toutes difficultés rencontrées.

IV – LES COMPETENCES DEMANDEES :

• Compréhension des enjeux de Politique de la Ville et des dispositifs existants en la matière.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, des outils d’animation de collectifs, des pédagogies d’éducation populaire.
• Capacités à gérer des projets multi-acteurs.
• Aptitudes pédagogiques et relationnelles pour mobiliser des personnes.
• Capacité à prendre la parole en public et à synthétiser le propos.
• Aptitude à l’utilisation d’outils de suivi et à la rédaction.
• Sens de l’adaptation et de la gestion des imprévus.

VI – LES CONDITIONS :

Durée de travail : 35h/semaine

Type de contrat : CDD de 24 mois

Bac + 2 ou BPJEPS souhaité

Salaire : Coefficient 300 – Convention collective de l’animation (Négociable selon l’expérience)

Lieu d’exercice : Bureau à Lille, Déplacements réguliers sur la porte du Hainaut (occasionnels sur le département du Nord)

Permis B et Véhicule

Prise en charge des frais de déplacement